Chargé(e) de Recrutement (CDD)

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Date: 15 juin 2026

Lieu: La Défense, La Défense, FR

Entreprise: Pandora

Paris, France
CDD – 4 mois (Aout à fin Decembre)
 
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d’un contrat de 4 mois. Ce poste est essentiel pour accompagner la forte activité de recrutement durant le quatrième trimestre (Q4), avec un focus sur le recrutement, la gestion des candidatures et le soutien aux événements. Le/la candidat(e) idéal(e) aura un bon sens du relationnel, une excellente capacité d’organisation et saura gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
 
VOS MISSIONS
 
Soutien au Recrutement Q4 :
  • Effectuer le tri des CV pour les magasins retail en fonction des priorités locales
  • Collaborer avec les équipes retail pour assurer une communication fluide sur les postes ouverts
  • Suivre les postes pourvus et garantir la bonne documentation des activités de recrutement
  • Mettre à jour le People Portal et appuyer l’équipe administration RH si nécessaire
 
Job Dating à Paris :
  • Pré-sélectionner les candidats et confirmer leur présence à l’événement
  • Réaliser les premiers entretiens téléphoniques
  • Apporter un soutien sur place aux candidats, Responsables de Magasin (SM) et Adjoints (ASM)
  • Collecter les retours post-événement et produire un reporting détaillé
  • Contribuer à la création des supports visuels et marketing pour la communication de l’événement
 
Soutien aux HRBP & Partage de données :
  • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements Q4
  • Partager les données pertinentes avec l’équipe RH locale pour appuyer les décisions
 
Création de vivier de talents :
  • Participer à la constitution d’un vivier pour les besoins futurs en CDD et CDI
  • Recueillir les recommandations des SM via un formulaire standardisé
  • Transmettre les insights et recommandations aux équipes RH et commerciales
 
Recrutement :
  • Apporter un soutien sur les recrutements réguliers en boutique, selon les priorités
  • Assister le/la Talent Acquisition Manager dans la planification des entretiens pour les postes sièges
  • Mettre à jour le tracker de suivi des recrutements saisonniers et réguliers
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’activité Q4.
 
VOTRE PROFIL
  • Français natif, bonne compréhension de l’anglais (équipe internationale)
  • Expérience préalable en recrutement
  • Bon sens de l’organisation et attention aux détails
  • Aisance avec les outils de sourcing et les méthodes d’évaluation

 

À propos de Pandora 

Pandora est la plus grande marque de bijoux au monde, spécialisée dans la conception, l'artisanat et la commercialisation de bijoux de luxe accessibles fabriqués à partir de matériaux de haute qualité. Chaque pièce est créée pour inspirer l'expression de soi, permettant aux gens de partager leurs histoires et leurs passions à travers des bijoux significatifs. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays à travers 7 000 points de vente, dont plus de 2 800 boutiques concept. 

Basée à Copenhague, au Danemark, Pandora emploie environ 39 000 personnes dans le monde et fabrique ses bijoux avec 100 % d'argent et d'or recyclés. Pandora s'engage à un leadership en matière de durabilité et s'est fixée à réduire de moitié ses émissions de gaz à effet de serre sur toute sa chaîne de valeur d'ici 2030. Pandora est cotée à la bourse Nasdaq de Copenhague et a généré un chiffre d'affaires de 32,5 milliards DKK (4,4 milliards d'euros) en 2025.